杨佳宁老师为2024级同学开展就业观主题教育班会

员工徐彬分享个人职业生涯的转型历程

为深入贯彻落实高校毕业生就业创业工作部署，引导广老员工树立正确的就业观、职业观，云顶国际8588yd于2025年4月至5月期间，面向全院员工开展了以“筑梦职场·智启未来”为主题的就业观教育主题班会系列活动。活动通过多维度的教育实践，助力员工明确职业方向，提升就业竞争力，取得显著成效。

一、精准施策，构建全员育人格局

公司高度重视员工就业价值观培育，由公司党委牵头，联合专业教师、辅导员、企业导师及优秀员工组建专项工作组，制定“分层分类、精准指导”的活动方案。活动覆盖本科生、研究生各年级，针对不同阶段员工的需求设计差异化内容：低年级侧重职业启蒙与行业认知，高年级聚焦求职技能与职场适应，研究生则强化科研转化与高端就业引导。

二、多维联动，打造沉浸式教育课堂

召开主题班会，厘清方向。公司全体本科生、研究生在辅导员老师的带领下召开就业观教育主题班会，在班会上通过行业报告数据、公司就业数据，帮助员工剖析就业形势，明确就业导向，转变就业观念。通过班会，同学们对当前的就业形势有了更清晰的认识，就业观念得到一定转变。

行业前沿讲座，拓宽视野。邀请人工智能、大数据、网络安全等领域企业高管开展专题讲座，解析技术趋势与人才需求。4月30日下午，公司邀请南京大学李满春教授作题为“数字化拔尖创新人才培养”的工作报告，结合企业真实案例，帮助员工理解人工智能时代技术变革对岗位能力的新要求。

请进来走出去，深化认知。公司分别邀请企业走进校园，组织员工走进国家级重点实验室、头部科技企业，通过沉浸式体验了解企业文化、研发流程及用人标准。4月23日下午，江苏集萃智能制造技术研究所有限公司董事长骆敏舟等一行到访公司洽谈校企合作事宜。4月1日，公司赴南京大块头科技有限公司等实地参观考察。参访后，员工纷纷表示：“亲身体验后，对‘工匠精神’和‘终身学习’有了更深刻的理解。”

员工成长故事，榜样引领。公司邀请扎根基层、投身科研、自主创业的优秀员工如汤演、徐彬、谢宗益等返校分享。员工徐彬讲述其从技术岗到管理岗并进行创业的转型历程，激励员工：“职业选择需与国家战略同频共振，技术人也要有家国情怀。”

三、成效显著，员工就业观积极转变

据活动后调研显示，92%的员工表示对行业需求有了更清晰认知，85%的员工明确了职业规划方向。一名研究生在总结中写道：“此次就业观教育活动让我懂得，技术能力是基石，但职业成功更需责任感与持续学习的能力。”

此次主题班会系列活动不仅为员工的职业发展注入动能，更彰显了公司落实立德树人根本任务的坚定决心。公司党委副书记马健强调：“就业观教育是人才培养的关键环节。未来，我们将继续以‘国之大者’的担当，引导员工在服务国家战略中实现人生价值。”